Offre de service incluse dans votre cotisation

L’aide à l’élaboration du Document Unique d’Evaluation des Risques (DU ou DUER)

En tant qu’employeur, la loi vous impose d’évaluer les risques qui existent dans votre entreprise en matière de santé et de sécurité des salariés. Pour cela, vous devez établir et tenir à jour un document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) (l’article R4121-1 du code du travail).

Notre service de santé au travail peut vous accompagner à la réalisation ou à la mise à jour de votre Document Unique.
Des sessions, sous forme d’ateliers, sont régulièrement organisées dans nos locaux.

DATES DE SESSIONS

Etude ergonomique

L’ergonomie est l’étude des conditions de travail et des relations entre le salarié et son environnement de travail en vue d’amélioration et de réduction de la pénibilité.

• Etude du poste de travail (chantier, atelier, bureau),
• Analyse du travail réel, proposition de pistes d’améliorations (techniques, organisationnelles, humaines et environnementales) et suivi de leur mise en œuvre. L’étude ergonomique du poste de travail est un moyen de prévenir les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS), les Risques Psychosociaux(RPS), de lutter contre les accidents du travail, les maladies professionnelles et l’absentéisme. Elle contribue à améliorer la Qualité de Vie au Travail.

Prévention de la désinsertion professionnelle et maintien dans l’emploi

Concerne les salariés vieillissants et/ou en situation de handicap (accident, maladie) à risque d’inaptitude au poste et de désinsertion professionnelle. Le repérage précoce de ces salariés permet de trouver des solutions pour préserver leur employabilité (aménagement de poste, reclassement, formation, reconversion professionnelle).

Dans ce cadre, mise en place au sein de votre service de prévention et de santé au travail d’un nouveau dispositif la cellule de prévention de la désinsertion professionnelle (PDP) dont la mission est de traiter des situations complexes et de proposer des solutions en utilisant les différents outils de la PDP.

En tant que salariés, vous pouvez solliciter une visite à la demande du salarié, si vous êtes en activité ou une visite de pré-reprise si vous êtes en arrêt de travail depuis au moins 30 jours. Votre médecin du travail pourra alors vous proposer l’aide de la cellule PDP.
En tant qu’employeur, vous avez à votre disposition la visite à la demande de l’employeur et le RDV de liaison.
Le RDV de liaison est un RDV facultatif et organisé pendant l’arrêt de travail entre le salarié et l’employeur et en présence du service de prévention et de santé au travail. L’objectif est de présenter au salarié toutes les mesures d’accompagnement mobilisables.

Dépliant d’information « Cellule PDP »